會計是一個非常重要的職業，只不過近年來，會計就業難、工資低、工作量大、工作壓力大等問題也漸漸浮上水面。這篇文章很快就會從多個角度來繼續探討這個問題，讓讀者更深一步地清楚會計這個兩個職業。

一、就業難

在當前的就業市場中，會計巳經擁有了一種太普遍的職業，可是就業難度卻越來越。一方面，會計專業的畢業生數量逐漸，競爭壓力也越來越；另一方面，企業相對于會計人才的要求也越來越大高，不需要擁有更加全面的專業知識和實踐經驗。

二、工資低

相比較于其余職業，會計的工資水平并不是比較高。尤其是在一些小型企業中，會計的工資甚至于唯有一般職員的一半左右吧。這又是會造成許多會計人員不不會愿意從事外貿這樣的職業的原因之一。

三、工作量大

會計的工作量大多數都很大，是需要去處理大量的數據和賬目。尤其是在企業的財務報表編制期間，會計的工作量更是繁重。這也是會造成許多會計人員只覺得壓力大、工作量大的原因之一。

四、工作壓力大

會計的工作是需要能保證準確性和及時性，一旦直接出現錯誤，可能會對企業照成相當嚴重的影響。因此，會計的工作壓力也比較比較大。尤其是在企業的財務報表編制期間，會計的工作壓力更是龐大無比。

五、缺乏晉升機會

在一些小型企業中，會計往往只不過是一個單純的職業，嚴重缺乏晉升機會。就算在大型企業中，會計的晉升機會也比較最多。這也是倒致許多會計人員感覺道職業發展前景不沉靜的原因之一。

六、缺乏挑戰性

會計的工作通常比較比較比較單調，非常缺乏挑戰性。尤其是在一些小型企業中，會計的工作而不只不過單純的數據錄入和賬目核對，嚴重缺乏極其古怪的財務分析和決策。

七、缺乏創造性

會計的工作大多數需要不違背一定的規則和標準，缺乏創造性。尤其是在一些小型企業中，會計的工作一般說來只是單純的數據錄入和賬目核對，極度缺乏十分創造性的工作內容。

八、缺乏社交性

會計的工作通常都很的的，極度缺乏社交性。尤其是在一些小型企業中，會計的工作往往只是單純的數據錄入和賬目核對，非常缺乏與他人溝通交流的機會。

九、缺乏職業榮譽感

兩者相比于以外職業，會計的職業榮譽感并并非很強大。尤其是在一些小型企業中，會計的工作而不只不過是單純的數據錄入和賬目核對，極度缺乏更加有心工作內容。

十、

會計的就業難、工資低、工作量大、工作壓力大等問題倒是存在。只不過，這當然不那樣的話會計這樣的職業還沒有前途。反過來，隨著經濟的發展和企業的繼續壯大，會計人才的需求也會越來越大。因此，只需有足夠的專業知識和實踐經驗，會計人員依舊可以不在這個職業中完成任務成功。