工資是企業(yè)對員工的報酬，也員工的主要收入來源。對此企業(yè)來說，真確地留下記錄和全面處理工資是只要財務準確性的重要一環(huán)。那你，會計該如何錄工資憑證呢？下面就來具體點詳細介紹。

第一步：確定工資總額

在錄制視頻工資憑證之后，簡單的方法必須可以確定本期工資的總額。工資總額以及員工的基本工資、津貼、獎金、補貼等。企業(yè)要參照員工的實際中情況算出出每個員工的工資總額。

第二步：計算個人所得稅

在確認工資總額之后，必須計算個人所得稅。個人所得稅是參照國家相關規(guī)定的稅率換算的，企業(yè)需要依據員工的工資總額計算出應繳交的個人所得稅。

第三步：核對社保繳納情況

企業(yè)要核對資料員工的社保繳納情況，除開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。如果不是員工的社保繳納有誤，不需要及時通過調整。

第四步：制作工資條

企業(yè)不需要依據什么員工的工資總額、個人所得稅和社保繳納情況自己制作工資條。工資條必須和員工的基本工資、津貼、獎金、補貼、個人所得稅、社保繳納等信息。

第五步：制作工資憑證

制做工資憑證要據工資條信息參與錄制時。工資憑證必須和借方和貸方兩個部分。借方要記錄工資總額、個人所得稅等，貸方不需要記錄銀行存款等信息。

第六步：審核工資憑證

錄制工資憑證后，不需要通過審核。需要審核需要核對資料工資憑證的數據錄入是否需要對的，包括是否條件財務規(guī)定。

第七步：記賬

審核通過后，不需要并且記賬。記賬必須將工資憑證的借方和貸方信息分別有記錄在會計賬簿中。

第八步：生成報表

記賬成功后，不需要生成工資報表。工資報表必須以及工資總額、個人所得稅、社保繳納等信息。企業(yè)可以不根據工資報表通過財務分析和決策。

錯誤的地有記錄和去處理工資是企業(yè)財務管理的重要的是一環(huán)。會計是需要參照員工的換算情況換算出工資總額、個人所得稅和社保繳納情況，并自己制作工資條和工資憑證。在錄制完成后工資憑證之前，是需要參與審核和記賬，到最后生成工資報表。唯有正確地一次性處理工資，才能可以保證企業(yè)財務的準確性。