女會計難去找工作，這是一個不爭的事實。即便女性在各行各業(yè)應(yīng)該有出色的表現(xiàn)，但在會計領(lǐng)域，女性卻面隊著諸多挑戰(zhàn)。本文將研究和探討女會計難找工作的原因，并提供給一些應(yīng)對之策。

原因一：性別歧視

在許多公司，男性而不更容易能得到會計工作的機會。這是是因為雇主其實男性更加穩(wěn)重、可靠，而女性則可能會因為婚育等原因要請一天假或出勤情況，從而影響不大工作效率。至于，一些雇主還會著急女性平時工作中會被性騷擾等問題的困擾。

原因二：缺乏經(jīng)驗

許多女性在剛開始出來找工作時，可能會面臨缺乏經(jīng)驗的問題。這是而且女性在家庭中承擔全部的角色較多，很可能是沒有太大時間去實習或能參加其他相關(guān)的工作經(jīng)驗學習積累活動。此外，女性工作過程中很可能會給予性別歧視，會造成沒能得到與男性差別的機會。

原因三：缺乏自信

許多女性在面試時可能會會缺乏自信，這也是女會計難找工作的原因之一。女性很有可能會覺著自己不夠杰出的，也可以擔心那自己完全能夠勝任工作。這種心態(tài)會影響到女性的表現(xiàn)，進而倒致難以能夠得到工作機會。

原因四：缺乏人脈

在許多行業(yè)中，人脈是非常重要的。但，女性肯定會畢竟家庭等原因不能社交活動，最終達到非常缺乏人脈。這也會影響大到女性在找工作時的機會。

應(yīng)對之策一：提高自身素質(zhì)

女性是可以實際學習、實習等提高自身素質(zhì)，提升自己的競爭力。再者，女性也這個可以參加過一些與會計相關(guān)的培訓課程，增加自己的專業(yè)水平。

應(yīng)對之策二：樹立自信心

女性可以實際自我肯定、自我?guī)椭�和鼓勵等培養(yǎng)孩子的自信心。在面試時，女性這個可以多做準備，所了解公司的情況和要求，最終達到提升自己的信心。

應(yīng)對之策三：拓展人脈

女性可以按照參加社交活動、一并加入行業(yè)協(xié)會等拓展資源自己的人脈。在社交活動中，女性也可以交好更多的同行，清楚行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。

應(yīng)對之策四：尋找合適的工作機會

女性是可以是從招聘網(wǎng)站、人才市場等途徑收集合適的工作機會。在找工作時，女性這個可以多清楚公司的情況和要求，進而要好地版本問題自己的能力和興趣。

女會計難出來找工作，這是一個客觀的評價現(xiàn)存問題。但他，女性也是可以提高自身素質(zhì)、樹立自信、拓展人脈、去尋找適合的工作機會等來躲避這種問題。希望本文能對女性會計想找工作能提供一些幫助。