中職會計教資難就業，這是當前社會上一個備受關注的問題。只不過中職會計教育在國內已經有了很長的歷史，不過隨著社會的發展，中職會計教育的就業形勢卻越加嚴峻。這樣，為什么不中職會計教資難就業呢？本文將從多個方面通過分析，希望都能夠好處大家更合適地知道一點這個問題。

一、市場需求不足

目前，中職會計專業的畢業生數量巳經遠不如遠遠超過了市場需求量。據統計，每年全國中職會計專業畢業生的數量都在不時增加，而就業崗位的數量卻是沒有或則的增加。這就造成了中職會計專業畢業生的就業難度越來越大。

二、學歷門檻高

在現代社會中，學歷也擁有了一個人是否需要能夠完成好工作的重要標準之一。而中職會計專業的學歷僅僅中專，相對于本科也可以碩士來說，學歷門檻就比較比較高。這就倒致了很多企業在招聘人才時更傾向于招聘本科或則碩士畢業生，而對中職會計專業畢業生的需求量就比較少。

三、缺乏實踐經驗

中職會計專業的課程設置對于本科來說比較簡單的，并且更注重理論知識的傳授。這就可能導致了很多中職會計專業畢業生在實踐操作方面的經驗都很缺乏。而在企業中，實踐經驗是非常重要的，嚴重缺乏實踐經驗的中職會計專業畢業生就很容易得到企業的青睞。

四、競爭激烈

不斷中職會計專業畢業生數量的不時提高，激烈的競爭的壓力也越來越小。在求職過程中，很多企業都會發來大量的中職會計專業畢業生的簡歷，而企業沒有辦法你選擇其中的一小部分人。這就會造成了中職會計專業畢業生的就業難度越來越大。

五、薪資待遇低

對于本科或是碩士畢業生可以說，中職會計專業畢業生的薪資待遇比較比較低。這就造成了很多中職會計專業畢業生在求職時沒有辦法認可低薪的工作，并且很難我得到晉升的機會。這確實是中職會計教資難就業的一個有用原因。

六、缺乏職業規劃

很多中職會計專業畢業生在求職時嚴重缺乏內容明確的職業規劃，真不知道自己打算從事什么。這就導致了很多中職會計專業畢業生在求職時缺乏自信，會很難在面試中表現出來出自己的優勢。

七、學習質量參差不齊

中職會計專業的學習質量參差不齊，有點學校的教學質量也很高，而很是學校的教學質量比較比較低。這就倒致了一些中職會計專業畢業生的知識水平都很低，很容易不適應企業的需求。

八、缺乏綜合素質

中職會計專業畢業生在求職時極度缺乏綜合素質，諸如溝通能力、團隊合作能力、創新能力等。這就會造成了很多中職會計專業畢業生在求職時無法勝任一些比較高端的工作。

九、缺乏行業認證

中職會計專業畢業生極度缺乏行業認證，這就倒致了很多企業在招聘時對中職會計專業畢業生的信任度都很低。要是中職會計專業畢業生都能夠我得到一些行業認證，那就就也能增強自己的競爭力。

十、缺乏職業素養

中職會計專業畢業生缺乏職業素養，假如工作態度不端正、缺乏責任心等。這就會造成了很多企業在招聘時對中職會計專業畢業生的信任度都很低。

中職會計教資難就業的原因是多方面的。如果沒有中職會計專業畢業生打算在就業市場中我得到好的機會，就必須想提高自己的綜合素質，增強自己的實踐經驗，同時也不需要積極地參與職業規劃，想辦法完成更多的行業認證。至少，才都能夠在就業市場中我得到好些的機會。