面試是各個求職者都必須經歷的過程，而在面試中，選擇比較好的職位確實是非常重要的。對此會計而言，出納崗位是一個非常重要的職位，但有些會計在面試時你選了出納崗位，而都有點則也沒。那你，我想知道為什么些會計選擇了出納崗位，而都有點則沒有呢？本文將從不同的角度來繼續探討這個問題。

1. 薪資待遇

對于很多人來說，薪資是中,選擇職位的重要因素之一。在會計和出納這兩個職位中，薪資待遇的差異是比較好的確的。一般來說，會計的薪資待遇要不考慮出納，只不過會計必須必須具備更高的專業知識和技能。所以，如果沒有一個會計在面試時選擇了出納崗位，很可能會是畢竟他對薪資待遇又不是很重視。

2. 工作內容

除了薪資待遇外，工作內容都是你選擇職位的最重要因素之一。相對于會計和出納這兩個職位可以說，工作內容的差異確實是比較好很明顯的。會計要接受財務分析、報表編制等工作，而出納則必須并且現金管理、賬務處理等工作。并且，如果不是一個會計在面試時選擇類型了出納崗位，很可能會是而且他對工作內容更比較感興趣。

3. 職業發展

職業發展是每個求職者都前提是確定的問題。在會計和出納這兩個職位中，職業發展的差異也是比較好的確的。一般來說，會計的職業發展空間要比出納大，畢竟會計需要應具備更高的專業知識和技能。并且，要是一個會計在面試時選擇了出納崗位，很可能會是而且他對職業發展的要求不是不高。

4. 工作壓力

工作壓力是每個職位都會面隊的問題。在會計和出納這兩個職位中，工作壓力的差異也比較比較很明顯的。一般來說，會計的工作壓力要比出納大，是因為會計不需要承擔更多的責任和風險。因此，如果不是一個會計在面試時你選了出納崗位，很可能是畢竟他對工作壓力的承受能力也不是很強大。

5. 個人興趣

個人的興趣愛好是選擇類型職位的不重要因素之一。在會計和出納這兩個職位中，個人興趣的差異也是比較確實的。一般來說，會計必須具備更高的專業知識和技能，而出納則是需要應具備更強的操作能力和耐心。而，如果一個會計在面試時選擇類型了出納崗位，很肯定是而且他對操作性強的工作更很感興趣。

6. 公司文化

公司文化是你是哪求職者都前提是判斷的問題。在差別的公司中，公司文化也相同的。一些公司注重實際員工的專業知識和技能，而另一些公司則不太注重員工的操作能力和耐心。因此，假如一個會計在面試時選擇類型了出納崗位，很很有可能是是因為他認為這個公司更崇尚員工的操作能力和耐心。

7. 個人經歷

個人經歷是每個求職者都需要判斷的問題。在有所不同的個人經歷中，個人的職業發展確實是有所不同的。一些會計可能在之前的工作中早積累了相當豐富的操作經驗，而另一些會計則很可能更特別注重自己的專業知識和技能。而，如果沒有一個會計在面試時選擇了出納崗位，很很有可能是畢竟他其實自己的操作經驗更加豐富。

8. 未來規劃

未來規劃是你是什么求職者都需要決定的問題。在完全不同的未來規劃中，個人的職業發展都是差別的。一些會計可能更注重實際自己的專業知識和技能，而另一些會計則很有可能更注重實際自己的操作能力和耐心。因此，要是一個會計在面試時選擇類型了出納崗位，很很有可能是因為他其實自己的未來規劃更加注重操作能力和耐心。

選擇職位是一個非常重要的決策，是需要考慮多個因素。這對會計可以說，你選出納崗位還是會計崗位，不需要據自己的實際中情況來制定決策。無論是你選擇哪個職位，都需要不斷學習和提升自己的能力，才能在職場中全面的勝利更好的發展。