廣東電網是中國的最的電力供應企業之一，其業務遍布各地全國各地，占據異常龐大的客戶群體和員工隊伍。替進一步提升到企業的財務管理水平，廣東電網近日正在招聘人才會計人員，并接受了一次面試。以下是本次面試的具體一點情況。

面試流程

本次面試分為兩個環節，第一環節是筆試，通常去考察應聘者的基本都會計知識和操作能力；第二環節是面試，主要考察公司應聘者的綜合素質和團隊合作能力。

筆試內容

筆試內容通常包括會計基礎知識、財務報表分析、稅務法規等方面的考察。考試時間為2小時，總共100道選擇題和2道大題。

面試問題

面試問題通常比較復雜應聘者的工作經驗、職業規劃、團隊合作能力等方面。同時，面試官還會針對應聘者的簡歷和筆試成績并且深入討論。

面試官評價

面試官意思是，第二環節面試的應聘者構造表現良好，必須具備打扎實的會計基礎知識和較穩定的團隊合作能力。同時，部分應聘者在職業規劃和溝通表達方面還需進一步實力提升。

面試結果

經由激烈的競爭，結果有10名應聘者脫穎而出，順利剛剛進入下一輪面試。這些個應聘者將進一步給予廣東電網的專業培訓和綜合素質考核。

應聘者感受

部分應聘者意思是，第二環節去面試多方面了解內容少見各個，對自己的職業規劃和知識儲備提出了更高的要求。同時，應聘者們也感受到了廣東電網相對于人才的重視和培養機制的完善。

企業展望

廣東電網意思是，未來將一直可以提高財務管理團隊的建設，不斷提高企業的財務管理水平和服務質量。同時，廣東電網也將不再為杰出的財務人才能提供更廣闊的發展空間和職業平臺。

本次廣東電網的初次面試為應聘者提供給了一個影像展示自己的機會，也為企業這里有到了最優秀的財務人才。完全相信在雙方的共同努力下，廣東電網的財務管理水平將持續提升，為南疆客戶能提供更加優質的服務。