面試是出來找工作過程中最不重要的一步，而面試會(huì)計(jì)更是是需要問很清楚很多問題。在面試過程中，如果你能問出一些好問題，那你你就都能夠更合適地清楚這樣的職位，也還能夠更合適地打聽一下公司文化和工作環(huán)境。在本文中，我們城就會(huì)探討一番面試會(huì)計(jì)時(shí)是需要問知道哪些地方問題。

1. 公司文化和價(jià)值觀

打聽一下公司文化和價(jià)值觀是非常重要的，因?yàn)槟切┮蛩乜梢哉f對你的工作再體驗(yàn)才能產(chǎn)生大變故影響。在面試時(shí)，你也可以問一些跪求公司文化和價(jià)值觀的問題，比如公司的使命和愿景是什么，公司的核心價(jià)值觀是什么，公司的工作氛圍是怎樣的就這些。

2. 工作職責(zé)和期望

在面試時(shí)，你是需要問很清楚你的工作職責(zé)和期望。這將會(huì)讓你要好地知道一點(diǎn)你再次承擔(dān)部分的工作，以及你必須都沒有達(dá)到的目標(biāo)。你也可以問一些麻煩問下工作職責(zé)和期望的問題，例如你再次你們負(fù)責(zé)哪些地方具體詳細(xì)的工作，你是需要提升的目標(biāo)是什么，你的崗位很快就會(huì)對公司的業(yè)務(wù)再產(chǎn)生有什么影響等。

3. 工作時(shí)間和福利待遇

了解工作時(shí)間和福利待遇也非常重要的。在面試時(shí)，你這個(gè)可以問一些關(guān)與工作時(shí)間和福利待遇的問題，或者你的工作時(shí)間是多少，公司需要提供哪些地方福利待遇，比如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪假期其他。

4. 公司的財(cái)務(wù)狀況

所了解公司的財(cái)務(wù)狀況都是非常重要的。在面試時(shí)，你是可以問一些麻煩問下公司的財(cái)務(wù)狀況的問題，的或公司的收入和支出情況如何能，公司的盈利情況要如何，公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么就這些。

5. 公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和軟件

所了解公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和軟件也非常重要的。在面試時(shí)，你也可以問一些跪求公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和軟件的問題，例如公司在用哪些會(huì)計(jì)軟件，公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)是怎樣的，公司的會(huì)計(jì)流程是怎樣的就這些。

6. 公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)和管理層

所了解公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)和管理層也是非常重要的。在面試時(shí)，你是可以問一些關(guān)於公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)和管理層的問題，或者公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)有多少人，公司的管理層是怎樣的，公司的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)和管理層的工作是怎樣的和。

7. 公司的發(fā)展前景和業(yè)務(wù)規(guī)劃

知道一點(diǎn)公司的發(fā)展前景和業(yè)務(wù)規(guī)劃也是非常重要的。在面試時(shí)，你是可以問一些麻煩問下公司的發(fā)展前景和業(yè)務(wù)規(guī)劃的問題，的或公司的發(fā)展前景如何，公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃是什么，公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么等等。

8. 你的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃

你也要問不清楚你的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在面試時(shí)，你這個(gè)可以問一些麻煩問下你的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的問題，比如你的發(fā)展目標(biāo)是什么，你期望在公司中扮演的角色什么角色，你如果能在未來的幾年內(nèi)基于有什么樣的職業(yè)發(fā)展其他。

在面試會(huì)計(jì)時(shí)，你不需要問知道很多問題。這個(gè)問題將會(huì)讓你更好地所了解這種職位，也都能夠好些地清楚公司文化和工作環(huán)境。期望這篇文章能解決你在面試中得到好些的成果。