面試是平均求職者都要有過的一道關卡，而被問到自己的缺點則是面試中之一棘手的問題之一。對此會計這些職業(yè)來說，被問到缺點更是必須謹慎問，而且會計工作需要一定高度的精確性和責任感。這樣，當你被問到自己的缺點時，應該該如何回答我呢？下面將為大家祥細可以介紹。

1. 不要說謊話

在面試中，你誠實是最重要的品質之一。如果你被問到自己的缺點，千萬撒謊騙人。如果你不知道自己還沒有缺點，這樣的話面試官會如果說你不誠實善良，極度缺乏自我認知能力。所以，你估計開誠布公地解釋這樣的問題。

2. 選擇一個不太重要的缺點

當你被問到自己的缺點時，你可以不選擇類型一個不太最重要的缺點來能回答。比如，你可以說自己有時候會都很追求完美主義，可能導致有些事情做得也很慢。這種缺點不可能對你在工作出現(xiàn)太大的影響，但也也能沒顯示出你的自我認知能力。

3. 說明你正在努力改進

當你一句話自己的缺點時，你應該是只能說明你也在很努力改進。.例如，你可以說自己一直在自學要如何好些地管理方面時間，希望能夠更高效率地成功工作。那樣能不顯示出你的積極性和進取心。

4. 不要說出與職業(yè)不相關的缺點

當你被問到自己的缺點時，你估計你選與職業(yè)相關的缺點來解釋。比如說，你無疑自己有時候會比較好拖延，倒致工作進度緩慢。這樣的缺點與會計工作去相關，都能夠總是顯示出你的自我認知能力。

5. 不要說出與公司文化不符的缺點

當你被問到自己的缺點時，你應該要盡量減少報出與公司文化不符的缺點。.例如，如果公司不太注重團隊合作，你就不可能說自己不善于觀察獨立做事。這樣會對面試官覺著你不合適這樣的公司。

6. 說明你的缺點不會影響工作質量

當你說了自己的缺點時，你應該要那就證明這樣的缺點應該不會影響不大你在工作質量。比如說，你也算自己有時候會比較比較興奮，但這并應該不會影響你的工作表現(xiàn)。這樣的話都能夠總是顯示出你的自信和專業(yè)能力。

7. 不要說出太多的缺點

當你被問到自己的缺點時，你應該要你選擇一個或兩個最有用的缺點來問。假如你說了過多的缺點，會讓面試官總覺得你缺乏自信，極度缺乏自我認知能力。

8. 說明你的缺點可以轉化為優(yōu)點

當你一句話自己的缺點時，你也可以只能證明這些缺點這個可以轉化成為優(yōu)點。諸如，你可以算自己有時候會比較好固執(zhí)，但很顯然你會堅持兩個月自己的想法，不貿然妥協(xié)。這樣的話能總是顯示出你的自我認知能力和積極性。

9. 不要過于自我批評

當你被問到自己的缺點時，你應該以免太過自我剖析。比如說，你肯定不會說自己已經(jīng)沒有優(yōu)點，或是說自己的缺點相當嚴重。這樣要讓面試官覺得你缺乏自信。

10. 結束時強調你的優(yōu)點

當你說了自己的缺點時，你應該在結束了時反詰自己的優(yōu)點。比如，你無疑自己確實有一些缺點，但你也有很多優(yōu)點，比如責任感強、細心其他。這樣的能夠總是顯示出你的自信和自我認知能力。

在面試中被問到自己的缺點是一件很正常的事情。你應該要坦誠相待地問這種問題，你選擇一個不太最重要的缺點來解釋，并那就證明你一直在只有努力再改進。同時，你也應該盡量的避免一句話與職業(yè)不相關的缺點，也可以與公司文化不相符的缺點。你估計在結束后時指出自己的優(yōu)點，讓面試官對你他留主動積極的印象。