內(nèi)部交易會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，專門負(fù)責(zé)有記錄和一次性處理公司內(nèi)部各部門之間的交易。內(nèi)部交易會計(jì)的工作要相同高度的準(zhǔn)確性和極細(xì)致性，所以在招聘內(nèi)部交易會計(jì)時(shí)，公司大多會通過面試會來做評估候選人的能力和經(jīng)驗(yàn)。下面是一些麻煩問下內(nèi)部交易會計(jì)面試的建議和提示。

1. 了解公司的內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)

在面試前，應(yīng)該要對公司的內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)有一定的了解。知道一點(diǎn)公司的業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)流程，這些各單位之間的交易和頻率。這樣的話也可以好地解釋內(nèi)部交易會計(jì)的職責(zé)和挑戰(zhàn)，最終達(dá)到好些地問面試官的問題。

2. 熟悉內(nèi)部交易會計(jì)的基本原則

內(nèi)部交易會計(jì)需要不能違背一些基本原則，如成本原則、獨(dú)立性原則、公允原則等。在面試中，應(yīng)該要能清晰地講解那些原則，因此還能夠運(yùn)用到實(shí)際中的內(nèi)部交易場景中。

3. 了解內(nèi)部交易會計(jì)的流程和工具

內(nèi)部交易會計(jì)的工作流程除開憑證的制作、會計(jì)分錄的錄入數(shù)據(jù)、科目余額的核對和調(diào)整等。當(dāng)然了，內(nèi)部交易會計(jì)還要熟得不能再熟財(cái)務(wù)軟件和工具，如ERP系統(tǒng)、電子表格等。在面試中，應(yīng)該都能夠清楚地地具體描述那些流程和工具，而且能舉例說明自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。

4. 解釋內(nèi)部交易會計(jì)的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部交易會計(jì)的工作遭遇著一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，如數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、信息的保密性、內(nèi)部控制的有效性等。在面試中，肯定還能夠模糊地解釋那些個挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，另外還能夠只能說明自己如何應(yīng)付和可以解決這個問題。

5. 舉例說明自己的內(nèi)部交易會計(jì)經(jīng)驗(yàn)

在面試中，估計(jì)馬上準(zhǔn)備一些具體的內(nèi)部交易會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并且也能清晰地描述自己的角色、任務(wù)和成果。這些個經(jīng)驗(yàn)可以不知從何而來前的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以課程項(xiàng)目等。

6. 展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力

內(nèi)部交易會計(jì)需要與兩個部門的人員合作，如采購部門部門、銷售部門、生產(chǎn)部門等。在面試中，肯定能夠展示展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，而且也能那就證明自己如何能與兩個部門的人員溝通和協(xié)調(diào)。

7. 展示自己的解決問題能力

內(nèi)部交易會計(jì)必須可以解決各種各樣的問題，如賬目不平衡、憑證錯誤、科目余額不符等。在面試中，肯定都能夠展示展示自己的解決問題能力，另外也能只能說明自己該如何分析問題、找不到解決方案因此如何實(shí)施。

8. 展示自己的溝通能力

內(nèi)部交易會計(jì)是需要與其它部門的人員溝通和協(xié)調(diào)，如解釋財(cái)務(wù)報(bào)表、協(xié)調(diào)賬目差異等。在面試中，應(yīng)該還能夠影像展示自己的溝通能力，因此都能夠只能證明自己如何能與其它部門的人員參與有效的溝通和協(xié)調(diào)。

9. 展示自己的學(xué)習(xí)能力

內(nèi)部交易會計(jì)必須不斷學(xué)習(xí)和可以更新自己的知識和技能，如了解新的會計(jì)準(zhǔn)則、自學(xué)新的財(cái)務(wù)軟件等。在面試中，應(yīng)該要能展示更多自己的學(xué)習(xí)能力，另外還能夠那就證明自己怎么不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)水平。

10. 自己的優(yōu)勢和劣勢

在面試都結(jié)束了前，應(yīng)該要自己的優(yōu)勢和劣勢，因此能說明自己如何克服劣勢另外發(fā)揮優(yōu)勢。這樣的可以不讓面試官更好地自已，而且能更合適地評估自己的能力和潛力。