是想擁有一名會(huì)計(jì)師，不僅必須應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還必須強(qiáng)大高薪的工作待遇。但，什么東西樣的會(huì)計(jì)工資才算高呢？本文將為您幫忙解決這個(gè)問(wèn)題。

一、行業(yè)薪酬水平

我們需要打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公告的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為7.8萬(wàn)元。而依據(jù)什么智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)月薪為1.2萬(wàn)元左右，年薪約為14.4萬(wàn)元。一眼就可以看出，會(huì)計(jì)師的薪酬水平早低些全國(guó)總平均水平。

二、職業(yè)資格證書

在會(huì)計(jì)行業(yè)，職業(yè)資格證書是非常重要的。所屬高級(jí)職稱或初級(jí)職業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)師，其工資水平低些較高。或者，600400紅豆股份注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的會(huì)計(jì)師，其薪資水平常見(jiàn)會(huì)高于500其它會(huì)計(jì)師。

三、工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)也是影響大會(huì)計(jì)師薪酬的重要因素。通常情況下，工作經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，薪酬水平也越高。在一些大型企業(yè)或國(guó)際公司，會(huì)計(jì)師的薪酬水平還會(huì)根據(jù)其在公司內(nèi)的職位和級(jí)別參與多處的調(diào)整。

四、所在城市

完全不同城市的薪酬水平也會(huì)極大不同。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的薪酬水平要比較低，而二線城市和三線城市的薪酬水平則相對(duì)較高。但是，不斷中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，一些二線城市和三線城市的薪酬水平也在慢慢的能提高。

五、公司規(guī)模

公司規(guī)模又是引響會(huì)計(jì)師薪酬的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)或國(guó)際公司的薪酬水平要比相對(duì)低，而小型企業(yè)的薪酬水平則相對(duì)于相對(duì)較低。這是而且大型企業(yè)或國(guó)際公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作低些復(fù)雜，要更高水平的會(huì)計(jì)師來(lái)承擔(dān)全部。

六、行業(yè)領(lǐng)域

完全不同行業(yè)領(lǐng)域的薪酬水平也會(huì)極大不同。一些高科技、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)的會(huì)計(jì)師工資水平要比較高，而一些傳統(tǒng)制造業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪資水平則總體相對(duì)較低。

七、個(gè)人能力

除此之外以上因素外，個(gè)人能力確實(shí)是會(huì)影響會(huì)計(jì)師薪酬的有用因素。一名也能能熟練能夠掌握財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)師，其崗位薪酬總體較高。同時(shí)，一名具備什么較弱溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)計(jì)師，也有可能完成任務(wù)更高的薪酬。

八、

會(huì)計(jì)師的薪酬水平被多種因素的影響，以及行業(yè)工資水平、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、所在城市、公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域和個(gè)人能力等。想獲得高薪的會(huì)計(jì)工作，必須持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也必須了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化，中,選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向。