會計利潤是企業經營的重要指標之一，但是在實際操作中，會計利潤如何確定不需要減去工資呢？這是一個真心繼續探討的問題。下面我們將不同的立場分析這樣的問題。

會計利潤的定義

會計利潤是指企業在一定時期內的收入減去一成本和費用后所能夠得到的盈余。它是反映企業經營狀況的重要的是指標，都是衡量企業盈利能力的有用標志。

工資是否應該計入成本和費用

工資是企業的一項沒必要支出，是企業生產經營活動中不可缺失的一部分。所以，工資應該要被計入企業的成本和費用中。

會計利潤是否需要減去工資

會計利潤的計算是實現成本和費用的，并且工資充當一項成本和費用應該要被記入。但是，有無是需要減去一工資取決于你情況不同。

工資是否影響企業的經營狀況

工資是企業的一項用處支出，但是如果不是工資支出過熱，會對企業的經營狀況產生負面影響。并且，在計算出會計利潤時，必須參照換算情況考慮到是否是是需要乘以工資。

工資是否應該被視為企業的利潤

工資是企業的一項用處支出，沒有必要被斥之企業的利潤。而，在算出會計利潤時，不應該將工資作為企業的利潤管理費用。

會計利潤與員工福利的關系

員工福利是企業對員工的回報，是企業對員工的關心和關愛。假如企業的員工福利過低，會對企業的經營狀況出現負面影響。并且，在換算會計利潤時，要考慮員工福利的支出情況。

工資是否應該被視為企業的負債

工資是企業的一項必要的話支出，但是在發放時間之前，估計被納入企業的銀行債務。但，在換算會計利潤時，肯定不會將工資充當企業的利潤計入。

會計利潤是否需要要乘以工資它取決于具體的情況。工資是企業的一項用處支出，應該要被記入成本和費用中，可是在換算會計利潤時，需要據不好算情況決定是否是不需要除以工資。工資不會被其為企業的利潤，應該被更視企業的所有者權益。