小時工資是指雇主申請支付給臨時工或兼職工作工的工資，這個工資常見是按小時可以計算的。相對于企業而言，如何真確地計入小時工資是非常重要的，是因為這任何關系到企業的財務狀況和稅務問題。本文將探討一番小時工資計入會計的科目。

1. 什么是小時工資？

小時工資是指雇主怎么支付給臨時工或兼職做工的工資，這個工資大多是按小時計算的。小時工資大多數用于臨時性或短期性工作，或者季節性工作、臨時代理等。

2. 小時工資的計算方法

小時工資的計算方法很簡單點，那就是將每小時的工資乘以2工作的小時數。.例如，假如一個小時工的工資是10美元，他工作不了8個小時，這樣的話他的小時工資那是80港幣。

3. 小時工資的會計科目

小時工資的會計科目取決企業的會計制度和財務報表的要求。在美國，大多將小時工資沖減200元以內科目：

• 工資支出
• 應付工資
• 社會保險費用
• 醫療保險費用

4. 工資支出

工資支出是指企業支付給員工的工資，包括薪水、獎金、津貼、福利等。小時工資也屬于工資支出的范疇。工資支出通常是企業的主要支出之一，對企業的財務狀況有著重要的影響。

5. 應付工資

應付工資是指企業應該支付給員工但尚未支付的工資。小時工的工資通常是按照工作小時數計算的，因此在支付小時工資時，應付工資科目會增加相應的金額。

6. 社會保險費用

企業需要為員工支付社會保險費用，包括社會保險、醫療保險、失業保險等。對于小時工，企業也需要為他們支付相應的社會保險費用。

7. 醫療保險費用

企業需要為員工支付醫療保險費用，以保障員工的健康。對于小時工，企業也需要為他們支付相應的醫療保險費用。

8. 小結

小時工資的計入會計科目是企業財務管理中的重要問題。正確地計入小時工資可以保證企業的財務狀況和稅務問題得到妥善處理。企業應該根據自身的會計制度和財務報表的要求，將小時工資計入相應的會計科目。

9.

小時工資是企業支付給臨時工或兼職工的工資，按小時計算。小時工資的計入會計科目包括工資支出、應付工資、社會保險費用、醫療保險費用等。企業應該根據自身的會計制度和財務報表的要求，將小時工資計入相應的會計科目。

10. 參考文獻

• 美國會計協會（AICPA）. (2016). 會計原則. Wiley.
• 美國財務管理協會（AFP）. (2015). 財務管理實踐. Wiley.
• 美國稅務協會（ATA）. (2014). 稅務實踐. Wiley.