你還在收集一位會計主管來管理呀你的財務部門嗎？假如是的話，你要清楚要如何應聘這種職位的候選人。在這篇文章中，我們將研究和探討會計主管的優缺點，以幫你好地知道一點這個職位的候選人。

優點1：精通財務知識

會計主管常見具有淺薄的財務知識，和會計、稅務、預算和財務報告等方面。他們能明白財務數據和報告，并根據這些個數據作出決策。這使得他們下一界所了解公司財務狀況的專家。

優點2：領導能力

會計主管常見必須領導一個團隊，切實保障團隊成員遵守公司的財務政策和程序。他們要還能夠激勵和指導團隊成員，切實保障他們能夠完成任務并都沒有達到公司的目標。

優點3：溝通能力

會計主管需要與公司內部和外部的各種人員接受溝通，和高管、員工、客戶和供應商。他們不需要還能夠比較清晰地怎樣表達財務信息，并請解釋財務報告和數據。

優點4：組織能力

會計主管要管理公司的財務數據和文件，并以保證那些文件的準確性和完整性。他們必須都能夠制定和具體實施財務政策和程序，并切實保障團隊成員遵守這個政策和程序。

缺點1：過于注重細節

會計主管常見要去處理大量的財務數據和文件，這也讓他們可能會會過于關注細節，而忽略了整體的財務狀況。這很可能會會造成他們難以看見公司的大局，最終達到影響他們的決策。

缺點2：缺乏創新思維

會計主管大多不需要尊守公司的財務政策和程序，這使得他們很有可能會普遍缺乏創新思維。他們很可能會太過依賴事先計劃的程序和方法，而選擇性的遺忘了創新和加以改進的機會。

缺點3：缺乏靈活性

會計主管大多不需要遵守公司的財務政策和程序，這也讓他們可能會會普遍缺乏靈活性。他們很有可能會過分依靠事先計劃的程序和方法，而看出了適應適應變化的機會。

缺點4：缺乏戰略思維

會計主管常見必須如何處理公司的財務數據和報告，這也讓他們可能會極度缺乏戰略思維。他們很有可能會過于關注短期的財務目標，而忽略了長期的戰略目標。

會計主管是公司財務部門的重要的是組成部分。他們需要必須具備不弱的財務知識、領導能力、溝通能力和組織能力。但，他們也肯定會有太把握細節、普遍缺乏創新思維、缺乏靈活性和嚴重缺乏戰略思維等缺點。在面試會計主管時，必須綜合各方面因素這些個優缺點，以判斷才適合公司的候選人。