內賬會計是企業財務管理中不可或缺的部分的一環，招聘內賬會計不需要判斷多方面的因素，如何面試會內賬會計確實是一門學問。下面我們來看看怎么去面試內賬會計。

一、了解候選人的背景

在面試內賬會計之后，不需要了解候選人的背景，除了教育背景、工作經歷、專業技能等。這些個信息可以實際簡歷、推薦信、面試前的問卷調查等某些。

二、考察候選人的專業知識

內賬會計是需要擁有一定的專業知識，除了財務會計、稅務法規、財務分析等方面。在面試中，可以不提問、情景模擬等考察候選人的專業知識水平。

三、了解候選人的工作經驗

候選人的工作經驗是實際考察其能力的重要指標之一。在面試中，是可以實際問過候選人的工作經歷、工作內容、工作成果等方面了解其工作經驗。

四、考察候選人的溝通能力

內賬會計是需要與公司內外部門參與溝通，而溝通能力是其旅游必備的技能之一。在面試中，是可以候選人的表達能力、語言組織能力、溝通技巧等方面去考察其溝通能力。

五、了解候選人的團隊合作能力

內賬會計必須與其他部門、同事通過合作，因此團隊合作能力也其必備技巧的技能之一。在面試中，可以不實際詢問候選人的團隊合作經驗、角色、貢獻等方面清楚其團隊合作能力。

六、考察候選人的問題解決能力

內賬會計是需要具備什么一定的問題解決能力，能夠獨立思考的習慣、分析問題并提出來解決方案。在面試中，可以按照情景模擬、案例分析等考察候選人的問題解決能力。

七、了解候選人的自我管理能力

內賬會計需要具備一定的自我管理能力，也能有效地安排好了時間、管理工作任務、保持工作效率。在面試中，也可以實際問過候選人的自我管理經驗、時間管理能力、工作計劃等方面知道一點其自我管理能力。

八、考察候選人的適應能力

內賬會計必須適應完全不同的工作環境、工作要求、工作壓力等。在面試中，是可以去問候選人的適應能力、如何應付壓力的等方面多方面了解其適應能力。

九、了解候選人的職業規劃

知道一點候選人的職業規劃這個可以好處企業更好地所了解其未來的發展方向和目標。在面試中，可以通過問候選人的職業規劃、未來的發展方向等方面知道一點其職業規劃。

十、

面試內賬會計必須確定多方面的因素，以及候選人的背景、專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力、自我管理能力、適應能力和職業規劃等方面。是從各個、系統的面試，也可以不能找到都行吧企業的內賬會計人才。