當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員改變離開他們目前的工作時(shí)，他們可能會(huì)無法應(yīng)付一些挑戰(zhàn)，特別是在能找到下一個(gè)工作時(shí)。在這篇文章中，我們將研究和探討提出離職后找工作的一些最佳實(shí)踐，和如何能在達(dá)到積極地和專業(yè)。

第一步：評(píng)估自己的技能和經(jīng)驗(yàn)

在又開始收集新的工作前的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要先評(píng)估所自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。這將有助于他們可以確定他們有無有資格去申請(qǐng)他們感興趣的東西職位，并確認(rèn)他們有無要進(jìn)一步想提高自己的技能。

第二步：更新簡(jiǎn)歷和求職信

一旦會(huì)計(jì)人員做評(píng)估了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，他們估計(jì)更新完他們的簡(jiǎn)歷和求職信。這將能增強(qiáng)他們?cè)诳梢陨暾?qǐng)工作時(shí)向潛在動(dòng)機(jī)雇主可以展示他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，并使他們?cè)诓簧偕暾?qǐng)人中能脫穎而出。

第三步：尋找新的工作機(jī)會(huì)

會(huì)計(jì)人員可以多種尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)。這和在招聘網(wǎng)站上收索工作，向朋友和家人拜求推薦，包括與專業(yè)組織和社交媒體平臺(tái)上的以外會(huì)計(jì)人員聯(lián)系。

第四步：準(zhǔn)備面試

一旦會(huì)計(jì)人員就開始收到消息面試會(huì)邀請(qǐng)，他們應(yīng)該是又開始準(zhǔn)備面試。這和研究公司和職位，準(zhǔn)備回答我比較普遍的面試問題，并判斷他們要問什么呢問題。

第五步：保持積極和專業(yè)

在整個(gè)尋找新工作的過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要達(dá)到積極主動(dòng)和專業(yè)。這除了在與潛在目標(biāo)雇主和那些會(huì)計(jì)人員交流時(shí)一直保持很禮貌和專業(yè)，并在對(duì)于挫折時(shí)保持樂觀和堅(jiān)定。

第六步：考慮自由職業(yè)

是對(duì)這些打算更靈活的工作安排的會(huì)計(jì)人員，自由職業(yè)可能會(huì)是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。自由職業(yè)者可以不你選擇自己的客戶和項(xiàng)目，并在自己的時(shí)間表上工作。

第七步：繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展

在尋找新工作的過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)去學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自己的技能。這將促進(jìn)身體血液循環(huán)他們?cè)谖磥淼穆殬I(yè)生涯中達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)力，并為他們需要提供更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。

第八步：與前雇主保持聯(lián)系

就算是會(huì)計(jì)人員早悄悄的離開他們的前雇主，他們始終肯定與他們保持聯(lián)系。這將促進(jìn)身體血液循環(huán)他們建立更廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并為他們提供給未來的職業(yè)機(jī)會(huì)。

辭職后去找工作可能會(huì)是一個(gè)挑戰(zhàn)，但通過評(píng)估自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，沒更新簡(jiǎn)歷和求職信，尋找風(fēng)新的工作機(jī)會(huì)，打算面試會(huì)，一直保持積極主動(dòng)和專業(yè)，考慮到自由職業(yè)，一直怎么學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與前雇主保持聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以可以找到他們的下一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)，并一直發(fā)展他們的職業(yè)生涯。