怎么支付秘書工資是平均企業(yè)需要遇到的問題，而如何真確地并且會計分錄也是你是哪企業(yè)需要要了解的知識。本文將為大家詳細點能介紹直接支付秘書工資的會計分錄，好處企業(yè)正確如何處理這一問題。

1. 支付秘書工資的基本概念

直接支付秘書工資是指企業(yè)向秘書申請支付的工資，和基本工資、津貼、獎金、福利等。怎么支付秘書工資是企業(yè)的一項基本義務，也是企業(yè)管理的不重要內(nèi)容。

2. 支付秘書工資的會計科目

申請支付秘書工資的會計科目除開：預提費用、個人所得稅、社會保險費等。應付工資是企業(yè)應支付員工的工資，個人所得稅是員工個人所得稅，社會保險費是企業(yè)為員工繳納的社會保險費用。

3. 應付工資的會計分錄

其他應付款的會計分錄為：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。這些分錄表示企業(yè)應再支付員工的工資，同時將銀行存款中的相應金額劃撥到應付職工薪酬賬戶中。

4. 個人所得稅的會計分錄

個人所得稅的會計分錄為：借：個人所得稅，貸：銀行存款。這種分錄它表示企業(yè)為員工銀行代扣個人所得稅，同時將相應金額劃拔到個人所得稅賬戶中。

5. 社會保險費的會計分錄

社會保險費的會計分錄為：借：社會保險費，貸：銀行存款。這些分錄意思是企業(yè)為員工交納社會保險費用，同時將或者金額劃拔到社會保險費賬戶中。

6. 支付秘書工資的會計分錄

支付秘書工資的會計分錄為：借：應付福利費，個人所得稅，社會保險費，貸：銀行存款。這個分錄它表示企業(yè)向秘書直接支付工資，同時扣款個人所得稅和社會保險費用，并將或則金額劃撥到其他應付款、個人所得稅和社會保險費賬戶中。

7. 支付秘書工資的會計處理

支付秘書工資不需要并且的會計處理除了：核對工資單、計算個人所得稅和社會保險費用、制作銀行轉(zhuǎn)賬單、數(shù)據(jù)錄入會計分錄、核對確認銀行對賬單等。

8. 支付秘書工資的注意事項

直接支付秘書工資需要注意的事項包括：核對資料工資單的準確性、及時可以計算個人所得稅和社會保險費用、制做銀行轉(zhuǎn)賬單時填寫好正確的賬戶信息、錄入會計分錄時毫無遺漏、及時核對銀行對賬單等。

9. 支付秘書工資的風險控制

申請支付秘書工資的風險控制包括：確立完善的工資管理制度、嚴格執(zhí)行工資標準、及時核對資料工資單、組建完善的個人所得稅和社會保險費用計算機制、建立起體系的銀行轉(zhuǎn)賬單管理制度、及時核對資料銀行對賬單等。

10.

怎么支付秘書工資是企業(yè)前提是遇到的問題，正確的會計分錄和處理方法也可以幫企業(yè)下降風險，提高管理效率。企業(yè)不需要建立起系統(tǒng)完善的工資管理制度，嚴格執(zhí)行工資標準，及時進行核對工資單和銀行對賬單，建立起體系的個人所得稅和社會保險費用計算機制，以及建立起完備的銀行轉(zhuǎn)賬單管理制度，才能更好地去處理申請支付秘書工資的問題。