力帆會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，為企業(yè)可以提供全方位的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。作為一家杰出的的會(huì)計(jì)公司，力帆會(huì)計(jì)不但占據(jù)一支專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，還強(qiáng)大一套完善的薪酬體系，為員工需要提供了好待遇的薪資待遇。下面就讓我們來所了解一下力帆會(huì)計(jì)的工資待遇吧。

薪資構(gòu)成

力帆會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成主要注意除了基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是員工的且固定工資，績效獎(jiǎng)金是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行鑒定等級(jí)的，年終獎(jiǎng)金則是參照公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)并且定級(jí)的。

薪資水平

力帆會(huì)計(jì)的薪資水平總體較低，具體薪資水平參照員工的職位和工作表現(xiàn)而定。一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪在5000元左右吧，中級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪在8000元左右吧，高級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪在10000元以上。

福利待遇

力帆會(huì)計(jì)為員工能提供了完善系統(tǒng)的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。此外，公司還為員工可以提供了良好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。

加班補(bǔ)貼

力帆會(huì)計(jì)的員工需要時(shí)常義務(wù)加班，公司為員工可以提供了加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么員工的職位和加班時(shí)長而定，一般來說，三級(jí)會(huì)計(jì)師的加班補(bǔ)貼為每小時(shí)20元70左右，中級(jí)會(huì)計(jì)師的加班補(bǔ)貼為每小時(shí)30元500左右，高級(jí)會(huì)計(jì)師的加班補(bǔ)貼為每小時(shí)40元以下。

提成獎(jiǎng)金

力帆會(huì)計(jì)為員工提供給了業(yè)績提成獎(jiǎng)金，員工可以根據(jù)自己的業(yè)績額外相應(yīng)的提成獎(jiǎng)金。提成獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么員工的職位和業(yè)績而定，一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)師的提成都獎(jiǎng)金為月薪的10%左右，中級(jí)會(huì)計(jì)師的提成都獎(jiǎng)金為月薪的15%以內(nèi)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的業(yè)績提成獎(jiǎng)金為月薪的20%以上。

崗位晉升

力帆會(huì)計(jì)為員工能提供了良好的思想品德的晉升機(jī)會(huì)，員工可以不是從不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的業(yè)績來獲得晉升機(jī)會(huì)。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力通過評(píng)定，對(duì)外在表現(xiàn)杰出的員工參與晉升。

員工評(píng)價(jià)

力帆會(huì)計(jì)的員工比較高對(duì)公司的薪資待遇和福利待遇它表示滿意，認(rèn)為公司為員工提供了良好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，員工也懷疑公司必須進(jìn)一步能提高績效考核的公正性和透明度。

力帆會(huì)計(jì)的薪資待遇低些低且，公司為員工提供給了體系的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司也不需要進(jìn)一步能提高績效考核的公正性和透明度，為員工提供給更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。