業(yè)主自治會是一個由業(yè)主沸騰起來組織的組織形式，旨在推廣程序維護小區(qū)的利益和管理小區(qū)的事務(wù)。然而，隨著業(yè)主自治會的發(fā)展，一個問題逐漸現(xiàn)出：業(yè)主自治會成員能夠獲得多少報酬？這個問題一直煩擾著業(yè)主自治會的成員和業(yè)主們。本文將研究和探討業(yè)主自治會成員的薪酬問題。

業(yè)主自治會成員的職責

業(yè)主自治會成員的職責內(nèi)容詳見：管理小區(qū)的公共設(shè)施、維護小區(qū)的安全、組織小區(qū)的活動、管理小區(qū)的財務(wù)等。那些職責必須業(yè)主自治會成員投入大量的時間和精力。但，業(yè)主自治會成員權(quán)利獲得一定的報酬。

業(yè)主自治會成員的報酬來源

業(yè)主自治會成員的報酬來源主要注意有兩種：一是小區(qū)業(yè)主繳交的管理費用，二是業(yè)主自治會成員自己按出資比例。一般來說，小區(qū)業(yè)主交納的管理費用估計加上申請支付業(yè)主自治會成員的報酬。

業(yè)主自治會成員的報酬標準

業(yè)主自治會成員的報酬標準估計依據(jù)小區(qū)的求實際情況來可以確定。一般來說，業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該要除了基本工資和績效獎金。基本工資應(yīng)該是據(jù)業(yè)主自治會成員的職務(wù)和工作量來考慮，績效獎金應(yīng)該要參照業(yè)主自治會成員的工作表現(xiàn)來考慮。

業(yè)主自治會成員的報酬分配

業(yè)主自治會成員的報酬分配應(yīng)該要公開透明、公正比較合理。一般來說，業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該由業(yè)主自治會成員自己確定，然后重新提交給業(yè)主大會審批按照。

業(yè)主自治會成員的報酬納稅問題

業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該是明確的國家稅法規(guī)定所得稅。一般來說，業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該要按照個人所得稅的規(guī)定繳納稅款。

業(yè)主自治會成員的報酬與業(yè)主利益的關(guān)系

業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該要與業(yè)主利益密切查找。業(yè)主自治會成員的報酬肯定是就是為了更好地魔獸維護小區(qū)的利益和管理小區(qū)的事務(wù)，而不是替?zhèn)�人利益而存在地的。而，業(yè)主自治會成員的報酬估計在程序維護小區(qū)利益的前提下盡可能會地節(jié)約下來。

業(yè)主自治會成員的報酬與業(yè)主自治會的發(fā)展

業(yè)主自治會成員的報酬肯定與業(yè)主自治會的發(fā)展相適應(yīng)適應(yīng)。業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該是與此同時業(yè)主自治會的發(fā)展而逐年提高，以鞭策業(yè)主自治會成員好些地監(jiān)督職責。

業(yè)主自治會成員的報酬與社會公眾的認可

業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該換取社會公眾的認可。業(yè)主自治會成員的報酬估計公開透明、非常公正合理，以便于社會公眾對業(yè)主自治會的工作參與監(jiān)督和評價。

業(yè)主自治會成員的報酬應(yīng)該要根據(jù)小區(qū)的實際情況來判斷，估計公開透明、公允合算，應(yīng)該與業(yè)主利益絲絲相扣咨詢，估計伴隨著業(yè)主自治會的發(fā)展而持續(xù)提高，應(yīng)該是得到社會公眾的認可。這樣，業(yè)主自治會才能更合適地能維護小區(qū)的利益和管理小區(qū)的事務(wù)。