京東作為國內(nèi)知名的電商平臺(tái)，具備許多的崗位，其中會(huì)計(jì)崗位是京東公司中不可或缺的部分的一部分。這樣，京東會(huì)計(jì)崗位忙嗎？下面就讓我們一起來清楚一下。

京東會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容

京東會(huì)計(jì)崗位的主要工作內(nèi)容除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的處理、賬務(wù)核對(duì)、財(cái)務(wù)分析等。此外，京東會(huì)計(jì)還必須與兩個(gè)部門通過溝通協(xié)調(diào)，必須保證公司財(cái)務(wù)運(yùn)作資金的勻暢。

京東會(huì)計(jì)崗位的工作壓力

由于京東才是一家小型的電商平臺(tái)，公司的業(yè)務(wù)量非常大，但京東會(huì)計(jì)崗位的工作壓力也相對(duì)較高。尤其是在公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制期間，會(huì)計(jì)人員不需要加班加點(diǎn)，切實(shí)保障報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

京東會(huì)計(jì)崗位的工作時(shí)間

京東會(huì)計(jì)崗位的工作時(shí)間一般為9:00-18:00，只不過在財(cái)務(wù)報(bào)表編制期間，會(huì)計(jì)人員必須加班加點(diǎn)，工作時(shí)間會(huì)相對(duì)應(yīng)延長。

京東會(huì)計(jì)崗位的薪資待遇

京東會(huì)計(jì)崗位的薪資待遇相對(duì)較低，一般在市場總平均水平以上。再者，京東會(huì)參照員工的績效表現(xiàn)出通過相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

京東會(huì)計(jì)崗位的晉升空間

京東會(huì)計(jì)崗位的晉升空間相對(duì)較大，會(huì)計(jì)人員可以不按照不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉入為低級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

京東會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)發(fā)展前景

緊接著京東的不斷發(fā)展壯大，公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作也越發(fā)復(fù)雜，并且京東會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)發(fā)展前景太廣袤。會(huì)計(jì)人員可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步曾經(jīng)的公司的財(cái)務(wù)管理人員，哪怕是公司的高管。

京東會(huì)計(jì)崗位的工作環(huán)境

京東會(huì)計(jì)崗位的工作環(huán)境非常好，公司能提供舒適的辦公環(huán)境和體系的福利待遇，員工這個(gè)可以享受啊到特殊福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

京東會(huì)計(jì)崗位的要求

京東會(huì)計(jì)崗位對(duì)應(yīng)聘者的要求比較比較高，不需要具備較弱的財(cái)務(wù)分析能力、會(huì)計(jì)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。況且，相對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，還是需要應(yīng)具備一定的管理能力。

京東會(huì)計(jì)崗位只不過工作壓力會(huì)增大，但是薪資水平、晉升空間和職業(yè)發(fā)展前景都非常寬廣，是一份非常有前途的職業(yè)。如果你對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作很有興趣，不如你考慮到一下加入到京東會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。