在企業的日常運營中，會計做賬是不可缺少的一項工作。其中，計提工資是會計做賬中的一個重要環節。為什么會計做帳工資要計提呢？下面我們來一起探討一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在各個會計期間內，按照員工換算工作量和工資標準，據會計準則的規定，預做計算出并確定的工資支出。也就是說，企業在每個會計期間內，必須晚幾天算出并最后確認本期工資支出，希望能夠在財務報表中確切具體地企業的經營狀況。

為什么要計提工資？

計提工資的目的是為了絕對的保證企業財務報表的準確性和真實性。在企業的日常運營中，員工的工資支出是企業的一項有用成本，是需要在財務報表中詳細當時的社會。要是企業不計提工資，就不能詳細思想活動本期工資支出，使影響大財務報表的真實性和準確性。

計提工資的原則是什么？

計提工資的原則是“費用與收入相版本問題原則”。也就是說，企業應該要在本期最后確認與本期收入相匹配的費用。員工的工資支出是企業的一項有用成本，應該在本期確認。這樣的才能保證財務報表的真實性和準確性。

計提工資的具體步驟是什么？

計提工資的具體步驟和：

• 根據員工實際工作量和工資標準，計算本期應付工資；
• 確認本期應付工資；
• 將本期應付工資計入本期工資支出；
• 將本期應付工資計入本期負債。

計提工資的注意事項有哪些？

計提工資需要注意以下幾點：

• 計提工資應該按照員工實際工作量和工資標準計算，不能隨意估算或調整；
• 計提工資應該按照會計準則的規定進行，不能違反會計準則的規定；
• 計提工資應該及時、準確地確認，不能拖延或出現錯誤。

計提工資的影響有哪些？

計提工資的影響主要體現在財務報表中。如果企業不計提工資或計提不準確，就會影響財務報表的真實性和準確性。這樣會對企業的經營決策和投資者的決策產生不良影響。

如何保證計提工資的準確性？

為了保證計提工資的準確性，企業應該做好以下幾點：

• 建立完善的工資核算制度，明確工資核算的流程和責任；
• 嚴格按照員工實際工作量和工資標準計算工資，不得隨意估算或調整；
• 及時確認本期應付工資，避免拖延或出現錯誤；
• 加強內部控制，防范工資核算中的風險和漏洞。

計提工資是會計做賬中的一個重要環節，相對于企業的財務報表準確性和真實性有著有用的影響。企業應該要不是很嚴聽從會計準則的規定并且計提工資，并可以提高內部控制，只要計提工資的準確性和真實性。