員工利益費常常是用來扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作等，比方獨生后代保健費、公費調理經費等，計提員工利益費時，應怎樣做賬？

　　計提員工利益費的會計分錄

　　消費職員：

　　借：消費成本

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　管理職員：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　出賣職員：

　　借：出賣用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　散發時：

　　借：草率員工薪酬－－員工利益費

　　       貸：倉庫儲存現款／銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質散發的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養經費”、“農會經費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。