昆明是一個動人的城市，強(qiáng)大著優(yōu)美的自然風(fēng)光和豐富的文化底蘊(yùn)。但這，是對會計這種職業(yè)來說，昆明的工資水平卻根本不高。今天，我們來探討一番一下昆明會計工資不高的原因。

一、行業(yè)競爭激烈

會計是一個的很很熱門的職業(yè)，每年都是大量的畢業(yè)生瘋狂涌入這樣的行業(yè)。這會造成了昆明的會計市場競爭太激烈，企業(yè)這個可以通過減低薪資來引起更多的應(yīng)聘者。

二、企業(yè)規(guī)模小

昆明的大部分企業(yè)是中小型企業(yè)，那些企業(yè)的規(guī)模相對較小，所需的會計人員也相對于較低。而，這些個企業(yè)在招聘會計時正常情況會考慮到成本問題，從而降底薪資水平。

三、缺乏行業(yè)規(guī)范

昆明的會計行業(yè)極度缺乏行業(yè)規(guī)范，造成了工資水平的不很穩(wěn)定。些企業(yè)會據(jù)員工的經(jīng)驗和能力來改變薪資水平，而很是企業(yè)則會按結(jié)構(gòu)且固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)。這種不相關(guān)規(guī)范的現(xiàn)象以至于昆明的會計薪資水平?jīng)]法統(tǒng)一。

四、社會認(rèn)知度不高

相比于別的職業(yè)，會計那個職業(yè)的社會認(rèn)知度并不高。許多人懷疑會計僅僅一個繁瑣的工作，非常缺乏創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。這種觀念使得昆明的會計薪資水平根本無法能夠得到增加。

五、缺乏技能提升機(jī)會

昆明的會計行業(yè)嚴(yán)重缺乏技能提升機(jī)會，這令會計人員的能力絕對無法我得到進(jìn)階。極度缺乏技能提升機(jī)會也會倒致會計人員的薪資水平根本無法能得到能提高。

六、工作壓力大

會計這些職業(yè)好的工作壓力更加大，不需要承擔(dān)全部大量的工作量和責(zé)任。那樣的高壓的工作環(huán)境也使得昆明的會計薪資水平無法我得到想提高。

七、行業(yè)發(fā)展緩慢

昆明的會計行業(yè)發(fā)展越來越慢，極度缺乏新的發(fā)展機(jī)會。這種極慢的發(fā)展也使得昆明的會計薪資水平不能能得到想提高。

八、人才流失嚴(yán)重

昆明的會計人才流失嚴(yán)重，這導(dǎo)致了企業(yè)在招聘會計時的成本增加。就是為了降低成本，企業(yè)一般說來會降底薪資水平。

昆明的會計薪資水平不高比較多是導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈、企業(yè)規(guī)模小、極度缺乏行業(yè)規(guī)范、社會認(rèn)知度不高、非常缺乏技能提升機(jī)會、工作壓力大、行業(yè)發(fā)展很緩慢和人才流失嚴(yán)重等多種因素約定作用的結(jié)果。期望昆明的會計行業(yè)都能夠換取更好的發(fā)展，為會計人員提供好些的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。