南寧商貿(mào)公司是一家在南寧市手中掌握多年歷史的知名企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容覆蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括貿(mào)易、物流、房地產(chǎn)等。就是為了好些地發(fā)展中公司業(yè)務(wù)，南寧商貿(mào)公司現(xiàn)在一直在招聘信息一名會(huì)計(jì)，本文將詳細(xì)介紹南寧商貿(mào)公司會(huì)計(jì)面試的相關(guān)內(nèi)容。

一、崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理的核心人員，其主要職責(zé)除了：專門負(fù)責(zé)公司的日常記賬、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；去協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制等工作；全權(quán)負(fù)責(zé)公司的資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。

二、面試流程

南寧商貿(mào)公司會(huì)計(jì)應(yīng)聘分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。初試比較多實(shí)際考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，包括筆試和面試兩個(gè)部分；復(fù)試則比較多考察公司應(yīng)聘者的綜合能力和實(shí)際操作能力，除了實(shí)操和模擬面試兩個(gè)部分。

三、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等方面的考查。應(yīng)聘者不需要熟練的掌握完全掌握會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等基本知識(shí)，但是所了解稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)申報(bào)流程。

四、面試技巧

在面試過程中，應(yīng)聘者要特別注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：要盡量形象和儀態(tài)，穿著得體、言談舉止端莊得體；要準(zhǔn)備著好自己的簡歷和自我介紹，簡歷要真實(shí)、準(zhǔn)、清楚地，自我介紹要簡短精煉、突出重點(diǎn)；要注意回答問題的和態(tài)度，回答問題要簡潔明了、有條理，態(tài)度要積極主動(dòng)地、自信。

五、實(shí)操環(huán)節(jié)

實(shí)操環(huán)節(jié)要注意去考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，包括財(cái)務(wù)軟件操作、會(huì)計(jì)憑證填制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的考查。應(yīng)聘者是需要非常熟練能夠掌握財(cái)務(wù)軟件的操作方法，并且也能準(zhǔn)填制會(huì)計(jì)憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

六、模擬面試

模擬面試比較多考察應(yīng)聘者的綜合能力和應(yīng)變能力，模擬面試的內(nèi)容和形式與不好算面試相似，應(yīng)聘者是需要在模擬面試中展示更多自己的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。

七、薪資待遇

南寧商貿(mào)公司會(huì)計(jì)的薪資待遇依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在5000元-8000元之間。同時(shí)，公司還需要提供完備的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

八、

南寧商貿(mào)公司會(huì)計(jì)面試是一個(gè)各個(gè)多方面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力的過程，應(yīng)聘者不需要在面試前要做充分的準(zhǔn)備，熟練的掌握掌握到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件操作方法，另外盡量自己的形象和儀態(tài)，影像展示自己的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。