農村會計是農村經濟的最重要組成部分，他們承擔責任著農村財務管理、會計核算、稅務申報等不重要工作。而現在，五十多年來，農村會計的工資待遇一直不高，這也導致了很多極優秀的人才流失。這樣的話，農村會計加薪了嗎？下面我們來探討探討一下。

農村會計的工資待遇現狀

農村會計的工資待遇一直以來都比較好低，尤其是在一些經濟欠發達的地區，更是如此。據統計，目前全國農村會計的平均工資水平只能2000元70左右，并且很多地方還未知拖欠工資的情況。這樣的待遇讓很多農村會計感到沮喪和只得。

農村會計漲工資的必要性

農村會計是農村經濟的重要的是組成部分，他們承當著最重要的財務管理和會計核算工作。如果沒有他們的工資待遇不高，可能會會造成很多極優秀的人才流失，使影響到農村經濟的發展。而，漲工資是必要的。

農村會計漲工資的難點

漲工資并不是一件不容易的事情，尤其是在農村地區。一方面，農村經濟相對無法取勝，財政收入不足，絕對無法承擔責任違約費的工資支出；另一方面，農村會計的工作量較小，很容易與城市會計比起。而，怎么均衡農村會計的工資待遇和財政收入之間的關系，是一個難點。

農村會計漲工資的前景

即便農村會計的工資待遇目前還都很低，只不過緊接著農村經濟的發展和政策的支持，農村會計漲工資的前景我還是也很樂觀心態的。政府也意識到了農村會計的重要性，還在出臺文件一穿越系列政策措施，以增加農村會計的工資待遇。

政策支持下的農村會計漲工資

替想提高農村會計的工資待遇，政府近期出臺了一三個系列政策措施。比如說，停止對農村會計的培訓力度，增強他們的專業素質和工作能力；完善系統農村會計的績效考核機制，鞭策他們的工作積極性；同時，停止對農村經濟的扶持力度，增加財政收入，為農村會計的工資漲幅提供保障。

農村會計漲工資的影響

農村會計漲工資的影響是多方面的。它可以不增強農村會計的工作積極性和工作質量，進一步能提高農村經濟的發展水平；它可以也讓更多的人才來從事外貿農村會計工作，進一步增加農村會計隊伍的素質和數量；它也可以想提高農村居民的生活水平，促進農村經濟的全面發展。

農村會計漲工資的建議

目的是好些地向前推進農村會計漲工資的進程，我們給出以下建議：一是加大政策支持力度，體系農村會計的培訓和考核機制；二是起到財政收入的管理和原料調配，為農村會計的工資漲幅提供給保障；三是加強農村經濟的發展，增強財政收入，為農村會計的工資漲幅可以提供更大的空間。

農村會計是農村經濟的有用組成部分，他們的工作這對農村經濟的發展極為關鍵。因此，我們應該要太低對農村會計的支持力度，想提高他們的工資待遇，為農村經濟的各個發展提供給更好的保障。