我國管理會(huì)計(jì)是一門最具規(guī)模的學(xué)科，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用越來越重要。本文將從管理會(huì)計(jì)的定義、歷史發(fā)展、現(xiàn)狀和未來發(fā)展等方面進(jìn)行探討。

一、管理會(huì)計(jì)的定義

管理會(huì)計(jì)是指以企業(yè)內(nèi)部管理為目的，通過收集、處理、分析和正式報(bào)告財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)管理者能提供決策支持和管理再控制的一種會(huì)計(jì)體系。它不但包括比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還以及成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、績效評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。

二、管理會(huì)計(jì)的歷史發(fā)展

管理會(huì)計(jì)的歷史可以追溯到20世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)的美國企業(yè)開始不使用成本會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)等管理會(huì)計(jì)工具，以提高企業(yè)的管理效率。20世紀(jì)50年代，管理會(huì)計(jì)又開始慢慢的發(fā)展起來擁有一門獨(dú)立的學(xué)科，并在企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展起步較晚，直到改革開放后才正在引進(jìn)和發(fā)展。

三、管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

目前，我國的管理會(huì)計(jì)也取得了一定的成就，但與發(fā)達(dá)國家兩者相比還存在地一定的差距。一方面，我國企業(yè)管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用夠探索，另一方面，管理會(huì)計(jì)的研究和教育也未知一定的問題。

四、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用太應(yīng)用廣泛，主要注意以及成本控制、預(yù)算管理、績效評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面。是從管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，企業(yè)也可以更合適地手中掌握自身的經(jīng)營狀況，會(huì)制定越來越真正的科學(xué)的經(jīng)營策略。

五、管理會(huì)計(jì)的研究

管理會(huì)計(jì)的研究是牽引其發(fā)展的重要因素之一。目前，我國的管理會(huì)計(jì)研究主要注意集中在成本管理、預(yù)算管理、績效評(píng)價(jià)等方面。未來，隨著企業(yè)管理的不斷完善，管理會(huì)計(jì)的研究也將更深一步。

六、管理會(huì)計(jì)的教育

管理會(huì)計(jì)的教育是培養(yǎng)訓(xùn)練管理會(huì)計(jì)人才的重要途徑。目前，我國的管理會(huì)計(jì)教育主要集中在一起在高等院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。未來，應(yīng)該增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)教育的質(zhì)量和深度，注意培養(yǎng)更多的管理會(huì)計(jì)人才。

七、管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，管理會(huì)計(jì)也面隊(duì)著一些挑戰(zhàn)。其中，比較大的挑戰(zhàn)是要如何將管理會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)程序企業(yè)的常期發(fā)展。

八、管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展

管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展是一個(gè)蘊(yùn)滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的過程。未來，管理會(huì)計(jì)將注重于企業(yè)戰(zhàn)略的制定和率先實(shí)施，更加注重信息技術(shù)的應(yīng)用，更加注重人才培養(yǎng)和創(chuàng)新。

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它的發(fā)展將對(duì)企業(yè)的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展才能產(chǎn)生不重要影響。我們應(yīng)該是可以提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和教育，帶動(dòng)其不斷地發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提出更大的貢獻(xiàn)。