你收拾好，心情激動地穿過大廳了面試室，地坐面試官面前，再等待著開始。可是，你如何確定曾想過，會計面試是由誰改變的呢？

公司招聘部門

公司招聘部門是判斷會計面試時的主要因素之一。公司招聘部門正常情況會制定出招聘計劃，除了職位需求、薪資標準、面試流程等。他們會與面試官協商，確認面試的時間、地點、面試官的數量和面試的形式。

面試官

面試官是做出決定會計面試時的另一個不重要因素。他們是公司的招聘代表，全權負責面試候選人并改變是否正式錄用。面試官常見是公司的高級會計師或人力資源經理，他們會依據什么公司的需求和候選人的背景來制定出面試問題和評估標準。

候選人的背景

候選人的背景都是做出決定會計面試的因素之一。面試官會據候選人的簡歷和經驗來如何制定面試問題和評估標準。如果沒有候選人有相關的會計背景和經驗，面試官很可能會提出來更具挑戰性的問題。

公司的需求

公司的需求都是改變會計面試的因素之一。如果沒有公司需要一名高級會計師，面試官很有可能會提議更具挑戰性的問題，以確保候選人具有所需的技能和經驗。要是公司要一名初級會計師，面試官可能會會提出來更基礎的問題，以切實保障候選人更具必要的知識和技能。

面試的形式

面試的形式都是做出決定會計面試的因素之一。應聘是可以是個人面試、小組面試、面試或視頻面試。不同的面試形式需要不同的技能和馬上準備，并且面試官會依據什么公司的需求和候選人的背景來你選擇適當的面試形式。

面試的時間和地點

面試的時間和地點又是決定會計面試的因素之一。面試大多數在工作時間內通過，因此面試官不需要考慮到候選人的可用性和公司的工作安排。面試地點正常情況在公司的辦公室或面試官的辦公室，并且面試官要判斷候選人的交通和時間安排。

面試的難度

面試的難度又是決定會計面試的因素之一。面試官可能會會提議更具挑戰性的問題，以測試候選人的技能和經驗。面試官還可能會給出更基礎的問題，以測試候選人的知識和技能。面試的難度取決于你公司的需求和候選人的背景。

面試的評估標準

面試的評估標準都是做出決定會計面試的因素之一。面試官會據公司的需求和候選人的背景來制定評估標準。評估標準可能包括技能、經驗、知識、溝通能力、團隊合作能力等。

會計面試是由公司招聘部門、面試官、候選人的背景、公司的需求、面試的形式、面試的時間和地點、面試的難度和評估標準等多個因素確定的。候選人必須所了解這些個因素，并做到充分的準備，以增強應聘的成功率。