你又一次送來(lái)了一家會(huì)計(jì)公司的面試邀請(qǐng)，不過(guò)在筆試環(huán)節(jié)卻發(fā)現(xiàn)自己自己的表現(xiàn)不盡如人意。這個(gè)在面試中并不珍稀，接下來(lái)我們來(lái)探討一番一下肯定會(huì)出現(xiàn)的原因包括應(yīng)對(duì)方法。

缺乏準(zhǔn)備

很多人在發(fā)來(lái)面試會(huì)請(qǐng)貼后只查哈了面試的時(shí)間和地點(diǎn)，而看出了筆試環(huán)節(jié)。筆試是面試的有用組成部分，假如就沒(méi)做到充分的準(zhǔn)備，就會(huì)很難獲得好成績(jī)。在面試前，一定要清楚公司的業(yè)務(wù)范圍和所需技能，做到或則的準(zhǔn)備。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

理論知識(shí)雖然重要的是，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣不可缺。如果你只不過(guò)是在書本上怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，而是沒(méi)有理論知識(shí)過(guò)，那就在筆試中就很難做到來(lái)去自如。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，一定要重實(shí)踐，多做一些練習(xí)題和模擬測(cè)試。

時(shí)間管理不當(dāng)

筆試的時(shí)間大多數(shù)比較比較緊張，如果不是你是沒(méi)有合算地安排好時(shí)間，就容易出現(xiàn)時(shí)間不夠用的情況。在筆試前，一定要清楚試卷的題型和分值，制定出出合不合理的答題計(jì)劃，完全掌握好時(shí)間分配。

缺乏自信心

缺乏自信心是很多人在面試中的通病。如果沒(méi)有你對(duì)自己的能力就沒(méi)足夠的信心，就很難在筆試中發(fā)揮出自己的實(shí)力。在面試前，可以實(shí)際自我肯定和積極心態(tài)來(lái)增加自信心。

語(yǔ)言表達(dá)不清晰

會(huì)計(jì)工作必須與客戶、同事等人通過(guò)溝通，所以語(yǔ)言表達(dá)能力是很重要的是的。如果沒(méi)有你在筆試中的語(yǔ)言表達(dá)不清楚地，就沒(méi)法得到好成績(jī)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，可以多接受口語(yǔ)練習(xí)，增加自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。

注意力不集中

筆試是需要長(zhǎng)時(shí)間的集中注意力，如果不是你的注意力不集中，就沒(méi)法可以做到高效率地答題。在筆試前，這個(gè)可以通過(guò)適當(dāng)?shù)男菹⒑蛷氐追潘蓙?lái)增強(qiáng)自己的注意力幾乎全部能力。

缺乏應(yīng)試技巧

筆試不需要一定的應(yīng)試技巧，如果不是你是沒(méi)有完全掌握好這個(gè)技巧，就會(huì)很難在筆試中取得好的成績(jī)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，可以多清楚一些應(yīng)試技巧，的或如何能飛快gprs定位答案、如何能快速有效地可以使用計(jì)算器等。

過(guò)度緊張

去面試是一種壓力測(cè)試，要是你過(guò)度的緊張，就會(huì)很難發(fā)揮出自己的實(shí)力。在面試前，也可以適度的放松和調(diào)整心態(tài)來(lái)緩解不安感。

面試會(huì)計(jì)筆試不理想并不是世界末日，如果你找到原因并采取的措施相對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，就還能夠在下一次面試中取得理想的成績(jī)。