你如何確定還在尋找風(fēng)一家優(yōu)秀的會(huì)計(jì)事務(wù)所，為你的財(cái)務(wù)管理需要提供專業(yè)的支持？如果不是是，這樣?xùn)|審會(huì)計(jì)事務(wù)所可能不是你的不二選擇。在這里，你可以愜意的享受到一流的服務(wù)和專業(yè)的建議，同時(shí)也有機(jī)會(huì)曾經(jīng)的我們團(tuán)隊(duì)的一員。下面，我們將為你推薦一下東審會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試流程，如果能能夠指導(dǎo)你更合適地清楚我們。

第一輪面試：基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

在第一輪面試中，我們將對(duì)你的基礎(chǔ)知識(shí)接受測(cè)試。這除了會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。我們會(huì)對(duì)于你所應(yīng)聘的職位接受相應(yīng)的測(cè)試，以確保你具備什么相當(dāng)?shù)膶�業(yè)知識(shí)。

第二輪面試：案例分析

在第二輪面試中，我們將為自己需要提供一些不好算案例，讓你參與分析和可以解決。這將你應(yīng)該相信你的分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我們期望看見的是你的的創(chuàng)新思維和解決問題的方法。

第三輪面試：面試官面試

在第三輪面試中，你將與我們的面試官接受靜靜地坐著的交流。這將是一個(gè)更加深入的了解你的機(jī)會(huì)。我們將問你的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的問題，以備萬一更合適地清楚你的背景和能力。

第四輪面試：模擬工作

在第四輪面試中，我們將代你能提供一個(gè)模擬工作場(chǎng)景，讓你通過實(shí)踐操作。這將是一個(gè)非常虛無飄渺的測(cè)什么，讓我們清楚你的崗位能力和適應(yīng)能力。我們希望見到的是你的的工作效率、溝通能力這些解決問題的能力。

第五輪面試：領(lǐng)導(dǎo)面試

在第五輪面試中，你將與我們的領(lǐng)導(dǎo)通過站著不動(dòng)的交流。這將是一個(gè)更加深入的打聽一下你的機(jī)會(huì)。我們將再詢問你的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的問題，以便更好地打聽一下你的背景和能力。

第六輪面試：HR面試

在第六輪面試中，你將與我們的人力資源部門接受倆人的交流。這將是一個(gè)更加深入的了解你的機(jī)會(huì)。我們將去問你的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的問題，以備萬一好些地了解你的背景和能力。

第七輪面試：CEO面試

在第七輪面試中，你將與我們的CEO并且兩人的交流。這將是一個(gè)更加深入的了解你的機(jī)會(huì)。我們將問過你的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的問題，以便于好些地知道一點(diǎn)你的背景和能力。

第八輪面試：最終面試

在到最后面試中，我們將對(duì)你接受綜合評(píng)估。我們將決定你的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面的因素。我們我希望找不到最適合我們團(tuán)隊(duì)的人才。

以上應(yīng)該是東審會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試流程。我們希望這樣的流程，可以找到很好我們團(tuán)隊(duì)的人才。如果不是你有興趣加入我們，多謝了隨時(shí)聯(lián)系我們。