青陽會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，為客戶可以提供財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等一三個(gè)系列會(huì)計(jì)服務(wù)。在這種行業(yè)中，青陽會(huì)計(jì)一直以來全是一個(gè)備受關(guān)注的公司，除開其專業(yè)的服務(wù)外，也有其高薪的工資待遇，引起了大量的人才組建。

青陽會(huì)計(jì)的薪資待遇

青陽會(huì)計(jì)的薪資待遇是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的，這都是留住人才的重要原因之一。據(jù)了解，青陽會(huì)計(jì)的薪資待遇以及基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，不過那些獎(jiǎng)金也是的很極其豐厚的。

青陽會(huì)計(jì)的基本工資

青陽會(huì)計(jì)的基本工資是參照員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力來判斷的。一般來說，剛離職的員工的基本工資在5000元500左右，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資則可以不提升到1萬元以上。

青陽會(huì)計(jì)的績效獎(jiǎng)金

青陽會(huì)計(jì)的績效獎(jiǎng)金是參照員工的工作表現(xiàn)來確定的。如果員工的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，那就他們可以完成更高的績效獎(jiǎng)金。一般來說，績效獎(jiǎng)金可以提升基本工資的1-2倍。

青陽會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金

青陽會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是依據(jù)什么公司的業(yè)績和員工的工作表現(xiàn)來可以確定的。如果沒有公司的業(yè)績極優(yōu)秀，那你員工是可以我得到更高的年終獎(jiǎng)金。一般來說，年終獎(jiǎng)金是可以至少基本工資的2-3倍。

青陽會(huì)計(jì)的福利待遇

以外高薪的工資待遇外，青陽會(huì)計(jì)還能提供了極其豐厚的福利待遇。那些個(gè)福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。這些福利不但也可以能提高員工的生活質(zhì)量，還這個(gè)可以增加員工的工作積極性。

青陽會(huì)計(jì)的晉升機(jī)制

青陽會(huì)計(jì)有完善的晉升機(jī)制，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的能力來完成任務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。一般來說，員工可以從初級(jí)會(huì)計(jì)師境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、主管會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

青陽會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)制

青陽會(huì)計(jì)注重員工的培訓(xùn)和增強(qiáng)，公司會(huì)定期組織眾多培訓(xùn)活動(dòng)，除開內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。這些個(gè)培訓(xùn)也可以好處員工增加自己的專業(yè)技能和管理能力。

青陽會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

青陽會(huì)計(jì)的工作環(huán)境非常好，公司提供給了舒適的辦公環(huán)境和高科學(xué)的辦公設(shè)備。當(dāng)然了，公司還不太注重員工的工作和生活平衡，為員工能提供了靈活的工作時(shí)間和工作。

青陽會(huì)計(jì)的發(fā)展前景

伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)也在迅速壯大。充當(dāng)一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，青陽會(huì)計(jì)的發(fā)展前景相當(dāng)廣闊。公司的業(yè)務(wù)斷的擴(kuò)充卡，員工的發(fā)展空間也在進(jìn)一步擴(kuò)大。

青陽會(huì)計(jì)是一家非常極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，其高薪的工資待遇、可觀的福利待遇、體系的晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制、良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展前景，都讓了大量的人才加入到。如果不是你想在會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)有不經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這樣的話青陽會(huì)計(jì)將是一個(gè)太好的選擇。