會計是一個不重要的職業，你們負責記錄和管理企業的財務數據。但這，哪怕會計的工作對企業十分有利，但會計的工資卻往往低的其余職業。這種讓很多會計只覺得事情煩，他們只能無奈努力工作，但卻不能完成任務任何的回報。

為什么會計工資低？

會計工資低的原因有很多。會計是一個相對穩定的職業，很少有機會獲得違約費的獎金或股票期權。會計的工作要高度的精確性和耐心，這讓很多人其實這是一項無聊的很的工作。再者，會計的工作大多需要長時間的坐著，這對身體健康也有一定的影響。

會計工資低的影響

會計工資低對會計本人和所有的行業都有太大的影響。低工資讓很多有才華的人不很樂意從事外貿會計工作，這會造成了人才短缺。低工資也讓很多會計只覺得不感激不盡，這會影響大他們的工作積極性和效率。低工資也會會造成會計行業的整體形象損傷，讓人們對這種職業的價值才能產生懷疑。

如何提高會計工資

能提高會計工資是一個急切的問題，需要從多個方面何練起。會計本身要想提高自己的技能和能力，提高自己的市場價值。會計行業需要結合自身的品牌建設，想提高雷鳴行業的形象和聲譽。政府和企業也需要逐步減少對會計行業的支持力度，提高會計的社會地位和待遇。

如何提高自己的市場價值

要增強自己的市場價值，會計要不斷學習和提高自己的技能和能力。會計需要手中掌握2012版的會計法規和稅法，打聽一下2011版的會計軟件和技術。會計需要具備良好的溝通和協調能力，能夠與其他部門和客戶并且有效的溝通和合作。會計還必須具備良好的團隊合作精神和領導能力，能帶領團隊能夠完成工作。

如何提高會計行業的形象和聲譽

要增加會計行業的形象和聲譽，必須從多個方面從哪里入手。會計行業需要結合自身的品牌建設，想提高行業的知名度和認可度。會計行業必須加強自律和規范，遏制不良行為和違法違規行為。會計行業還要積極參與社會公益活動，會做。

政府和企業的支持力度

政府和企業的支持力度相對于增強會計工資也非常重要。政府是可以通過制定相關政策和法規，能提高會計的社會地位和待遇。企業可以是從能提高薪資和福利待遇，讓和盡力挽留優秀的會計人才。此外，企業還也可以能提供陪訓和晉升機會，解決會計能提高自己的市場價值。

會計工資低是一個長期性存在的問題，是需要從多個方面從哪里開始才能得到能解決。會計本人必須不斷提升自己的技能和能力，提升自己的市場價值。會計行業是需要加強自身的品牌建設，增強整個行業的形象和聲譽。政府和企業也是需要停止對會計行業的支持力度，想提高會計的社會地位和待遇。這樣，才能讓會計唯一能夠得到任何的回報，讓那個職業變得更加有吸引力和有價值。