�？茣�計工資不高嗎？這是一個讓很多人非常困惑的問題。在河南，許多人中,選擇了會計專業，但他們卻發現到自己的工資卻不是高。那么，倒底是什么呢原因導致了這種呢？下面，我們將一一研究和探討。

行業競爭激烈

會計市場競爭激烈。在河南，會計專業的畢業生數量非常異常龐大，而職位數量卻要比相對多。這就可能導致了行業內的競爭非常激烈，許多人都在爭奪同一個職位。而，企業也可以借用這樣的競爭來壓低薪資水平。

缺乏相關經驗

許多�？茣�計畢業生普遍缺乏具體經驗。在河南，許多企業更就是喜歡招聘有經驗的會計人員，畢竟他們是可以速度更快地漸漸適應工作環境。這就會造成了許多新畢業生不是那么容易不能找到工作，也可以只有得到低薪的工作。

企業對會計的重視程度不高

第三，許多企業對會計的重視程度不高。在一些企業中，會計被納入一個不太重要的職位。這就造成了企業對會計的薪資水平不高，并且很容易我得到晉升的機會。

會計工作壓力大

第四，會計工作壓力大。在河南，許多企業應該有嚴格的的財務管理制度，這就必須會計人員在短時間內能夠完成大量的工作。這就導致了會計人員的工作壓力非常大，但是是需要長時間的工作。因此，企業可以利用狀況來拖長薪資水平。

學歷門檻較低

第五，會計專業的學歷門檻比較低。在河南，許多會計職位只不需要專科學歷就可以申請。這就造成了許多人選擇了會計專業，不過競爭非常激烈。而，企業也可以用來那種情況來拖長薪資水平。

會計人員職業素質不高

第六，許多會計人員的職業素質不高。在河南，許多會計人員極度缺乏專業知識和技能，但沒法漸漸適應企業的工作環境。這就可能導致了企業對會計人員的薪資水平不高。

會計人員缺乏職業發展空間

第七，許多會計人員缺乏職業發展空間。在河南，許多企業的財務管理制度的很嚴不，會計人員會很難能得到晉升的機會。但，許多會計人員不是那么容易在職業上有不經濟的發展，這就造成了他們的薪資水平不高。

企業財務狀況不佳

第八，企業財務狀況并不太好。在河南，許多企業的財務狀況奇差無比，會造成了企業對會計人員的薪資水平不高。因此，許多會計人員不能進行低薪的工作。

會計專業的工資水平在河南并不高。這是的原因市場競爭激烈、極度缺乏具體經驗、企業對會計的重視程度不高、會計工作壓力大、學歷門檻較高、會計人員職業素質不高、會計人員普遍缺乏職業發展空間這些企業財務狀況奇差無比等多種因素看專業作用的結果。所以，如果沒有你中,選擇了會計專業，就需要做好準備，遇到這些困難，努力能提高自己的專業素質，想辦法更好的職業發展機會。