面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán)，實(shí)際去面試是可以打聽(tīng)一下到應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的情況。而是對(duì)會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，面試會(huì)更是十分有利，畢竟會(huì)計(jì)要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、流星箭的計(jì)算能力和高度的責(zé)任心。在面試中，應(yīng)聘者要馬上準(zhǔn)備好自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以便要好地展示自己的能力和素質(zhì)。

優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)必須對(duì)數(shù)字通過(guò)精準(zhǔn)的計(jì)算和分析，因此需要擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。在面試中，應(yīng)聘者可以按照舉例說(shuō)明自己在全面處理數(shù)據(jù)時(shí)的特別嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，諸如在核對(duì)賬目時(shí)怎么盡量減少錯(cuò)誤，如何可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等。

2.良好的溝通能力

會(huì)計(jì)是需要與公司內(nèi)部的各個(gè)部門接受溝通，以打聽(tīng)一下業(yè)務(wù)情況和數(shù)據(jù)需求。在面試中，應(yīng)聘者可以不通過(guò)通俗的解釋自己要如何與兩個(gè)部門參與溝通，怎么協(xié)調(diào)各方面的利益，包括如何能保持良好素質(zhì)的溝通關(guān)系。

3.比較熟練的操作技能

會(huì)計(jì)不需要能熟練掌握到各種財(cái)務(wù)軟件和工具，希望能夠更合適地一次性處理數(shù)據(jù)。在面試中，應(yīng)聘者也可以實(shí)際舉例說(shuō)明自己能熟練能夠掌握的軟件和工具，以及如何使用那些工具來(lái)提高工作效率。

4.高度的責(zé)任心

會(huì)計(jì)需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管和管理，所以必須具備高度的責(zé)任心。在面試中，應(yīng)聘者是可以是從舉例自己該如何只要數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，在內(nèi)該如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能夠解決問(wèn)題。

缺點(diǎn)

是對(duì)剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)而言，缺乏經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)都很普遍的問(wèn)題。在面試中，應(yīng)聘者這個(gè)可以那說(shuō)明自己如何能學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)增強(qiáng)自己的能力，和該如何工作過(guò)程中積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

2.太重視細(xì)節(jié)

會(huì)計(jì)必須對(duì)數(shù)據(jù)并且精致細(xì)膩的處理和分析，所以有時(shí)會(huì)過(guò)多注重細(xì)節(jié)，而選擇性的遺忘了整體的情況。在面試中，應(yīng)聘者可以不說(shuō)明自己怎么調(diào)節(jié)平衡細(xì)節(jié)和整體，包括如何在一次性處理數(shù)據(jù)時(shí)把握好度。

3.極度缺乏創(chuàng)新思維

會(huì)計(jì)工作基本都是按照相關(guān)規(guī)定的流程和方法接受的，所以有時(shí)會(huì)極度缺乏創(chuàng)新思維。在面試中，應(yīng)聘者這個(gè)可以實(shí)際只能證明自己該如何平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做出加以改進(jìn)方案，包括如何能按照創(chuàng)新思維提高工作效率。

4.極度缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

會(huì)計(jì)工作是需要與其他部門并且溝通和協(xié)作，但是需要具備什么團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在面試中，應(yīng)聘者可以不按照只能證明自己要如何與各個(gè)部門通過(guò)溝通和協(xié)作，和該如何積極地參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)可以展示自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

在面試中，應(yīng)聘者不需要馬上準(zhǔn)備好自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡快好地展示展示自己的能力和素質(zhì)。對(duì)此會(huì)計(jì)這種職業(yè)而言，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、良好的溝通能力、熟練的操作技能和高度的責(zé)任心是非常重要的優(yōu)點(diǎn)。而缺乏經(jīng)驗(yàn)、過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)、極度缺乏創(chuàng)新思維和嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神則是比較普遍的缺點(diǎn)。在面試中，應(yīng)聘者不需要實(shí)際簡(jiǎn)述自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并可以展示自己如何提高自己的能力和素質(zhì)，希望能夠更好地完成任務(wù)面試官的認(rèn)可。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。