宜昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)是該學(xué)院的重點(diǎn)專業(yè)之一，強(qiáng)大一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。而在這支隊(duì)伍中，會(huì)計(jì)老師的工資待遇一直飽受關(guān)注。下面，我們就來一起清楚一下宜昌職高會(huì)計(jì)老師的工資情況。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的基本工資

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的基本工資是明確的國家明確規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。依據(jù)什么教育部的規(guī)定，教師的基本工資是由國家和地方分別承擔(dān)的。在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師的基本工資在5000元至8000元與。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的績(jī)效工資

除開基本工資外，宜昌職高會(huì)計(jì)老師還可以不額外績(jī)效工資。績(jī)效工資是依據(jù)什么教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果來換算的。在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師的績(jī)效工資在1000元至3000元與。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的崗位津貼

在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師還也可以完成任務(wù)崗位補(bǔ)助。崗位補(bǔ)助是依據(jù)教師的職務(wù)和職稱來換算的。在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師的崗位津貼在500元至2000元互相。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的績(jī)效考核

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的績(jī)效考核是據(jù)教師的教學(xué)成果、科研成果、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等多個(gè)方面來定級(jí)的。績(jī)效考核的結(jié)果將然后影響不大到教師的績(jī)效工資和晉升職稱。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的晉升職稱

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的職稱晉升是據(jù)教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)水平等多個(gè)方面來定級(jí)的。職稱晉升將直接引響到教師的工資待遇和職業(yè)發(fā)展。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的加班費(fèi)

在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師要是需要周末加班，可以完成你所選的加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)教師的加班時(shí)間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)來換算的。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的獎(jiǎng)金

在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師還可以我得到獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是依據(jù)什么教師的教學(xué)成果、科研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等多個(gè)方面來評(píng)定的。獎(jiǎng)金的數(shù)額不固定不動(dòng)，根據(jù)差別的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)而定。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的福利待遇

在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師的福利待遇也太豐厚的待遇。教師可以不享受到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等多種保險(xiǎn)福利。況且，教師還這個(gè)可以享受到帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等多種假期福利。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的職業(yè)發(fā)展

在宜昌職高，會(huì)計(jì)老師的職業(yè)發(fā)展更加寬廣。教師可以按照不斷提高自己的教學(xué)水平和科研能力，不停職稱晉級(jí)，增強(qiáng)自己的工資待遇和職業(yè)地位。況且，教師還可以不參加過特殊教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)水平。

宜昌職高會(huì)計(jì)老師的工資待遇更加優(yōu)厚的待遇，但是另外很多福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這確實(shí)是我想知道為什么宜昌職高會(huì)計(jì)專業(yè)一直備受大家關(guān)注學(xué)生和教師的青睞。