如果員工要求公司開在職證明，公司可以隨便開嗎?在職證明的時間應(yīng)該怎么確定呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和學(xué)樂佳一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司可以隨便給員工開在職證明嗎?

　　在職證明是不可以隨便開的，在職證明必須是本人實際所在的單位的人事部出具的，一般的工作單位是不會隨便開在職證明的，而且企業(yè)在開具相關(guān)的證明的時候，要確保證明內(nèi)容是符合客觀真實性的，不可以弄虛作假，還要寫明在職證明的正式用途，對于加蓋公章的證明最好做一個登記備案。

　　在職證明的時間應(yīng)該怎么確定?

　　員工的在職證明的時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，也有一些員工在離職之后，想偽造自己的在職工作經(jīng)歷，會讓原單位開具一個在職證明，對于很多人來說都覺得這是一件舉手之勞的事情，而且在員工離職之后也不會有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償風(fēng)險，可能會給員工開這個在職證明，但是也有一些員工，在拿到開具的在職證明后，會把原單位告上法庭，要求原單位支付未支付的工資，在這個時候，公司在沒有其他證據(jù)否認(rèn)蓋章離職證明的合法性，也沒有其他的證據(jù)證明雙方不存在勞動關(guān)系，那么經(jīng)過公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間的。

　　以上就是有關(guān)在職證明的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注學(xué)樂佳!