報(bào)酬是職工為公司供給勞務(wù)后的應(yīng)得酬報(bào)，在計(jì)提報(bào)酬時(shí)普遍計(jì)入消費(fèi)成本等科目核算，關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　計(jì)提報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

　　借：消費(fèi)成本（消費(fèi)小組消費(fèi)工人薪酬）

　　　　創(chuàng)造用度（消費(fèi)小組管理職員薪酬）

　　　　管理用度（行政職員薪酬）

　　　　出賣用度（出賣職員薪酬）

　　　　研制開銷（從事研制震動(dòng)職員薪酬）

　　　　在建筑工程程等（從事工程樹立職員薪酬）

　　　　貸：草率員工薪酬

　　本質(zhì)散發(fā)時(shí)，關(guān)系會(huì)計(jì)分錄體例如次：

　　借：草率員工薪酬

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　報(bào)酬結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬的會(huì)計(jì)分錄

　　借：出賣用度

　　　　管理用度

　　　　創(chuàng)造用度

　　　　貸：草率員工薪酬

　　計(jì)提報(bào)酬和結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬報(bào)酬的辨別

　�。ㄒ唬┯�(jì)提的報(bào)酬發(fā)完后，報(bào)酬還未調(diào)配到相關(guān)成本用度名目，該當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬報(bào)酬，計(jì)入當(dāng)月成本用度。

　�。ǘ�）結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬報(bào)酬是指把當(dāng)月散發(fā)的報(bào)酬調(diào)配到相關(guān)成本用度名目里，徑直感化當(dāng)期成本和不足。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。