[指南]：小型和微型企業(yè)是否必須支付傷殘保險？自工商登記之日起的三年內(nèi)，為未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)的小型和微型企業(yè)，共有20名雇員（包括20名），可免除殘疾保險金。小型和微型企業(yè)的豁免...

小型和微型企業(yè)是否必須支付傷殘保險金？自工商登記之日起三年內(nèi)，已安排就業(yè)但未達(dá)到規(guī)定比例，職工人數(shù)不足20人（含20人）的小微企業(yè)免征殘疾人保險金

小微企業(yè)免于殘疾人就業(yè)保障金的條件是什么？

根據(jù)《財政部和國家稅務(wù)總局關(guān)于小微企業(yè)免征相關(guān)政府資金的通知》（財稅[2014] 122號），二、將在3號內(nèi)安排從企業(yè)注冊之日起的十年內(nèi)殘疾人就業(yè)率未達(dá)到規(guī)定比例且雇員總數(shù)少于20人（包括20人）的小型和微型企業(yè)可免除殘疾人就業(yè)保障金。

根據(jù)《江蘇省財政廳，江蘇省國家稅務(wù)總局，江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于減少和免除部分小微企業(yè)政府資金的通知》（蘇才宗[2015] ] [No. 2），三、2015年1月1日之后新注冊的，就業(yè)人數(shù)未達(dá)到要求比例且員工總數(shù)少于20名（包括20名）的小型微型企業(yè)自營業(yè)登記之日起三年內(nèi)的殘疾人就業(yè)保障金：2015年1月1日之前注冊的殘疾人將在2015年1月1日起三年內(nèi)免除殘疾人就業(yè)保障金。

如果公司有殘疾人，可以降低傷殘保險費嗎？

如果公司有殘疾人，則可以減少或免除殘疾保險基金，但只有符合規(guī)定的情況才可以減少或免除。以廣州為例。

根據(jù)《關(guān)于免征小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的通知》，自2015年1月1日（含1月1日）起，在工商部門注冊的小微企業(yè)進(jìn)行安排殘疾人如果就業(yè)人數(shù)未達(dá)到雇員總數(shù)的1.5％，并且雇員總數(shù)少于20名（包括20名），則36個月的殘疾保險將自營業(yè)之日起免除注冊。

在2015年1月1日之前注冊的小型和微型企業(yè)，其殘疾人就業(yè)率未達(dá)到雇員總數(shù)的1.5％，并且雇員總數(shù)少于20名（包括20名） ，并且他們是自己進(jìn)行業(yè)務(wù)注冊的人。從注冊日期到2014年12月31日之間，少于36個月的人員將獲得最短月份的殘疾人保險基金的豁免。

在發(fā)生不可抗力，自然災(zāi)害或其他緊急情況時，如果雇主遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，則雇主可以申請減少或延期支付安全基金。具體辦法由省，自治區(qū)，直轄市財政部門制定。用人單位申請減少或免除安全基金的最高期限不得少于應(yīng)付的一年安全基金，申請延期支付安全基金的最長期限不得超過6個月。

什么是最低工會經(jīng)費和傷殘保險金？

根據(jù)財政部發(fā)布的通知，“自工商登記之日起三年內(nèi)，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的小型和微型企業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例和總數(shù)少于30名（包括30名）的員工將獲豁免傷殘保險金。”公司必須支付三年的注冊費，或者公司擁有30名以上的員工。傷殘保險金的計算公式為：

保證金的年度支付額=（去年雇主的雇員人數(shù)×地方省，自治區(qū)，直轄市人民政府安排的殘疾人比例-實際人數(shù)上一年度被雇主雇用的殘疾人數(shù)）×上一年度的就業(yè)人數(shù)該單位員工的平均年薪。

高科技企業(yè)的最高支付上限是當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的兩倍，這意味著企業(yè)的平均工資是當(dāng)?shù)仄骄�工資的兩倍。例如，如果成都的平均工資為8W，則高薪企業(yè)必須支付16W。

以上是有關(guān)微型和微型企業(yè)是否應(yīng)支付傷殘保險金的詳細(xì)介紹。有關(guān)殘障保險基金的更多內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注該號碼。希望本文對您有所幫助。

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